Analyses: égalité femmes-hommes
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Elisabeth Badinter: vers un nouvel homme, réconcilié avec son genre?
Pour l’historienne française Elisabeth Badinter, qui s’est penchée sur l’identité masculine, la société patriarcale a engendré un homme « mutilé » qui n’a pu se constituer comme individu qu’en se coupant radicalement de sa « protoféminité » et, partant, de ses émotions et de sa sensibilité. Elle appelle dès lors à une « révolution » qui permettrait au mâle humain de se réconcilier avec sa bisexualité originelle.
DOSSIER Mixité professionnelle dans une association féministe: l’exemple du CVFE
Suite et fin de notre dossier sur la mixité professionnelle au CVFE. Une enquête en trois parties sur la manière dont est vécue la mixité professionnelle par le personnel de notre association. Après avoir défini la notion de mixité professionnelle et ses rapports avec celle d’égalité femmes/hommes, on évoque d'abord le cheminement de l’idée de mixité au sein du CVFE, en tant qu’association féministe (1e partie), avant de laisser la parole aux travailleurs (2e partie) et aux travailleuses (3e partie) de l’association pour décrire, dans une approche thématique, la manière dont elles et ils vivent cette mixité dans leur travail quotidien.
Regard sur le masculinisme et ses dérives (2/2)
Origine et déclin du patriarcat: l’enjeu de l’égalité
Après avoir montré, dans un premier article, que l’enjeu central des discours masculinistes est le renforcement du patriarcat, demandons-nous à présent quelle est l’origine et la nature profonde du patriarcat. Un détour par l’histoire est indispensable pour nous éclairer sur son évolution actuelle.
Lire, décembre 2010
Regard sur le masculinisme et ses dérives (1/2)
Le masculinisme: entre crise de l’identité masculine et volonté d’un retour au patriarcat
L’identité masculine est en crise : les hommes se cherchent, certains vont mal. Malheureusement, d’autres utilisent cette crise et ces souffrances pour tenter de dresser les hommes contre les femmes. Comment ces différents mouvements utilisent-t-ils la crise identitaire des hommes pour justifier le retour au patriarcat ? Tentative de réponse.
Lire, décembre 2010
"Lecture de Politique des sexes, de Sylviane Agacinski" (3/3)
Plaidoyer pour la mixité humaine ou défense de l’orthodoxie biologique?
S’appuyant, dans son essai Politique des sexes, sur l’idée que l’humanité se caractérise par sa « mixité », la philosophe Sylviane Agacinski développe une analyse singulière de la place des femmes en politique, des relations entre les femmes et les hommes, de la filiation et de la procréation assistée. Ce troisième article aborde la discussion de certains aspects de son argumentation.
Lire, décembre 2009
"Lecture de Politique des sexes, de Sylviane Agacinski" (2/3)
De la mixité à la parité politique
S’appuyant, dans son essai Politique des sexes, sur l’idée que l’humanité se caractérise par sa « mixité », la philosophe Sylviane Agacinski développe une analyse singulière de la place des femmes en politique, des relations entre les femmes et les hommes, de la filiation et de la procréation assistée. Ce second article décrit la manière dont s’articulent entre elles, pour la philosophe, les questions de la mixité et de la parité hommes-femmes sur le plan politique.
Lire, décembre 2009
"Lecture de Politique des sexes, de Sylviane Agacinski" (1/3)
Une pensée de la mixité humaine
Dans son essai Politique des sexes, publié en France au moment du débat sur la parité femmes-hommes au niveau politique, la philosophe Sylviane Agacinski s’appuie sur la notion du caractère mixte de l’humanité pour développer une analyse singulière de la place des femmes en politique, des relations entre les femmes et les hommes, de la filiation et de la procréation assistée. Ce premier de trois articles s’arrête sur la question de la mixité qui est au cœur de la réflexion de la philosophe.
De la découverte des "lunettes de genre" à l’intervention psychosociale
La mixité professionnelle pratiquée au sein du Collectif contre les violences familiales et l’exclusion (CVFE) amène des hommes travaillant comme intervenants sociaux à se sensibiliser à la violence conjugale, qu’on peut définir comme une violence « de genre », dans le sens où ce sont très majoritairement les femmes qui en sont victimes et les hommes qui en sont les auteurs. Un intervenant analyse le cheminement professionnel qui l’a conduit de la découverte des « lunettes de genre » au travail sur le terrain au sein de l’équipe « Enfants » du CVFE.
"Egalité femmes/hommes et déterminisme biologique" (2/2)
Genres et fonctionnement cérébral
Afin de mieux comprendre le contexte de l’évolution de l’égalité femmes/hommes, et notamment la persistance des stéréotypes de genre, on est nécessairement amené à se poser ces questions primordiales: «Qu’est ce qui est dans les gènes et qu’est-ce qui culturel, et donc qui s’apprend?» Deuxième partie : l’introduction des techniques nouvelles d’imagerie médicale et la connaissance intime du fonctionnement cérébral qu’elles permettent sont-elles de nature à relancer le débat?
"Egalité femmes/hommes et déterminisme biologique" (1/2)
L’inné, l’acquis et les inégalités
Afin de mieux comprendre le contexte de l’évolution de l’égalité femmes/hommes, et notamment la persistance des stéréotypes de genre, on est nécessairement amené à se poser ces questions primordiales: «Qu’est ce qui est dans les gènes et qu’est-ce qui culturel, et donc qui s’apprend?» Pour ce faire, une petite incursion, du point de vue du sexe et du genre, dans l’histoire des «sciences biologiques» est éclairante. Elle permet de dévoiler l’enjeu qui prévaut derrière les thèses toujours très présentes du déterminisme biologique et des théories naturalistes.
« Femmes, violence conjugale et logement » (2/2)
Les problèmes d’accès au logement des femmes victimes de violences conjugales
Deuxième article sur les problèmes de logement propres aux femmes. La difficulté de trouver un logement convenable est encore plus aiguë pour les femmes victimes de violences conjugales qui veulent se reloger après avoir quitté leur conjoint. L’exemple des initiatives prises au sein du refuge du Collectif contre les Violences familiales et l’Exclusion (CVFE) pour leur venir en aide.
« Femmes, violence conjugale et logement » (1/2)
L’habitat, une question de genre?
En deux articles, nous traitons des problèmes de logement propres aux femmes. Davantage menacées par la précarité matérielle que les hommes seuls et les couples, les femmes, surtout lorsqu’elles vivent isolées ou sont à la tête d’une famille monoparentale, sont particulièrement concernées par la difficulté de trouver un logement convenable. En d’autres termes, le logement est aussi une question de genre…
Où en est l'emploi des femmes en Europe ?
Quelle est, en cette année 2007, proclamée "Année européenne de l'égalité des chances pour tous", la situation des femmes sur le marché de l'emploi en Europe et quels sont les stéréotypes de genre les plus répandus concernant le travail des femmes? Court bilan à partir de quelques études récentes et présentation des objectifs de l'Année européenne
Favoriser l'accès des femmes au marché du travail : quelques exemples en Belgique francophone
Quelles stratégies les mouvements associatifs "féministes", les fédérations d'entreprises ou le milieu syndical peuvent-ils mettre en oeuvre afin d'encourager les femmes à prendre la place qui leur revient sur le marché du travail ? Dernier article d'une série de quatre à propos de "2007: Année européenne de l'égalité des chances pour tous", ce texte propose un bref tour d'horizon à travers quelques expériences
Les femmes, "tiers-monde" du capitalisme occidental ?
La mondialisation de l'économie est avant tout profitable au capital, car pour les travailleurs, qu'ils soient du Nord ou du Sud, sa première conséquence est l'affaiblissement des revenus et l'accroissement de la précarité. Par contre, au Nord comme au Sud, les femmes sont toujours aux premières loges de la précarisation. Dès lors ne serait-il pas intéressant, en suivant un projet de l'Organisation Internationale du Travail (OIT), de rassembler les aspirations des travailleurs et travailleuses du Sud et du Nord à une vie meilleure à travers la revendication d'un "Travail décent pour une vie décente", slogan de l'opération 11.11.11 en 2008 et 2009 ?
L'égalité femmes-hommes, un outil contre les discriminations professionnelles
Chaque année, les employeurs belges économisent plus de 3 milliards d'euros sur le dos des femmes à cause des écarts de salaire persistants qui existent entre elles et leurs collègues masculins : voilà l'une des innombrables discriminations qui touchent toujours les femmes et qu'il n'est pas inutile de rappeler en cette fin 2007, proclamée "Année européenne de l'égalité des chances pour tous". Une occasion de faire le point sur l'égalité femmes-hommes en matière professionnelle dans notre pays, ainsi que sur les entorses au principe de l'égalité entre les hommes et les femmes qui subsistent en matière d'emploi
L'égalité femmes/hommes et le choix d'une profession: l'approche de Sofft (2/2)
Depuis le début, le CVFE a placé l'égalité entre les femmes et les hommes au coeur de sa démarche et de sa réflexion. Destiné au départ à un numéro de la revue "Chronique féministe" consacré au 5è anniversaire du CWEFH, ce texte, second d'un dyptique, envisage les relations existant entre l'insertion socioprofessionnelle et la question de l'égalité femmes/hommes dans les pratiques d'orientation et de formation au sein du Service d'Orientation et de Formation pour Femmes à la recherche d'un Travail
Joli ciel, vous avez dit logiciel? Quand l'insertion socioprofessionnelle s'attaque aux inégalités de genre
Pour permettre aux femmes de prendre leur place dans la société de l'information, il faut combattre les stéréotypes qui prétendent, par exemple, qu'elles seraient moins capables que les hommes d'exercer un des multiples métiers de l'informatique. Parce que l'accès aux TIC et la participation des femmes au développement de la technologie sont des enjeux dans la construction d'une société plus égalitaire, Sofft a produit un DVD et un spectacle de théâtre-forum pour déconstruire normes et représentations stéréotypées.
2003-2006 : quatre ans de campagne du Ruban blanc en Wallonie.
En Wallonie, la campagne du Ruban blanc, dont l’objectif est la sensibilisation des hommes aux violences que leurs semblables font subir aux femmes, s’est développée à Liège et dans la province de Luxembourg, à partir de 2003. D’abord implantée au sein des forces de police, puis parmi le personnel communal de la Cité ardente, elle a connu en 2006 un élargissement considérable de son impact, à la fois vers d’autres grandes institutions et vers le grand public, grâce à une campagne d’affichage soutenue par deux vedettes du basket local et à l’entrée en scène des TEC, du CHU et de la FMSS. Dans le Luxembourg, c’est le service provincial d’égalité des chances qui est à l’origine de la campagne qui s’adresse surtout au grand public.
La commission "Femmes et Ville" de Liège, une émanation de la Marche mondiale des femmes
Cette instance consultative communale a pour ambition d'introduire la question de l'égalité femme-homme et du genre dans tous les aspects de la vie communale.
Les hommes ont-ils évolué ?
Dans quelle mesure les mentalités "masculines" ont-elles changé durant ces quelques dizaines d'années de "révolution" féministe...
La campagne du ruban blanc
Le ruban blanc est un signe inventé au Canada au début des années 90 par des hommes désireux de faire campagne contre les violences perpétrées par des hommes à l'égard des femmes.
Venus de l'étranger, quelques exemples de freins à la mobilité professionnelle des femmes
Voici trois éclairages qui interrogent la place occupée par les femmes dans le marché du travail en termes de possibilité d'accès aux emplois, de conditions de mobilité, d'entrée dans des professions majoritairement ou traditionnellement masculines.
Droits des femmes : points de repères pour la Belgique
Rappel historique : la difficile conquête des droits par les femmes
Pourquoi pas elles ? La promotion de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes en Belgique. Les acteurs publics, les actions positives
Description des structures publiques fédérales, communautaire, régionales, provinciales et communales de l’égalité des chances et des actions positives entreprises dans le secteur public et le secteur privé
Ces activités sont organisées dans le cadre du contrat-programme Education permanente : www.culture.be - www.educperm.cfwb.be
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