La grossesse est une cause importante de discrimination envers les femmes

Début mai, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH, institution fédérale) a fait le point sur les plaintes et notifications (demandes d'information) reçues par lui en 2015.

Sa conclusion: « les femmes restent les principales victimes de discrimination », un constat « particulièrement flagrant dans la sphère du travail » Lire

Les entreprises se mobilisent contre la violence de genre

Baisse de concentration, sautes d’humeur, déprime, épuisement : les femmes victimes de violence domestique emportent leurs difficultés partout avec elles, y compris sur leur lieu de travail. Le vécu de violence a évidemment une influence certaine sur les travailleuses. Des entreprises européennes ont réfléchi à cette question dans le cadre du projet européen DAPHNE. Elles ont réalisé un guide de bonnes pratiques qui sera présenté le 16 juin à Bruxelles, dans le cadre d’un colloque européen.

Les mythes de la féminité dans les publicités sociales

Auteur: 
Anne Delepine
Date de publication: 
05/2016

Comment étouffer dans l’œuf les revendications d’égalité entre les femmes et les hommes ? Par la publicité, entre autres, qui s'y entend en matière de brouillage des repères et d'effacement des revendications féministes : les messages qui ont fleuri à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes n’étaient pas tous au service de la cause féminine!

#enfantsadmis : appel à témoignages

Votre employeur a-t-il bien ou mal réagi à l’annonce de votre grossesse ? Lors de votre entretien d’embauche, vous a-t-on demandé vos (éventuelles) envies de famille ? En tant qu’homme, avez- vous reçu des remarques de la part de vos collègues ou supérieur.e.s lorsque vous avez pris votre congé de paternité ?Le logo de la campagne

Les violences faites aux femmes en Wallonie : état des lieux en chiffres

  •  En Wallonie, près de 28 000 femmes déclarent avoir subi, au cours des 12 derniers mois, des violences physiques et/ou sexuelles.                                                    Logo Wallonie

Nouvelles analyses et études 2015 du CVFE

Le CVFE vous invite à découvrir ses nouvelles analyses et études 2015 :

  1. ANALYSES

On trouvera nos analyses ICI

EP2015-1/Un dispositif de ligne D’écoute « Violences conjugales » en Fédération Wallonie-Bruxelles : quelle plus-value pour le combat contre les violences de genre ?

Comment et pourquoi les politiques en matière de chômage affectent-elles davantage les femmes que les hommes ?

Auteur: 
Pascale Pluymen, Emilie De Dekker
Date de publication: 
12/2015

Les mesures très défavorables aux femmes prises par nos deux derniers gouvernements ne constituent pas une nouveauté. Il s’agit au contraire d’une tradition bien ancrée dans notre pays. Des 48 gouvernements qui se sont succédés en Belgique depuis 1945, tous ont au moins une fois légiféré de manière discriminatoire concernant l’indemnisation des femmes sans emploi ou travailleuses à temps partiel. La présente analyse se penche sur ces nombreuses mesures injustes qui ont touché les femmes.

Qu’en penseraient les femmes de la FN ?

Auteur: 
Florence Laffut
Date de publication: 
12/2015

En février 1966, 3000 ouvrières de la Fabrique Nationale d’armes de guerre de Herstal se mettent en grève et revendiquent l’égalité salariale. Aujourd’hui, en 2015, en Belgique, l’écart salarial sur base annuelle s’élève à 22% et les femmes subissent toujours des inégalités dans le monde du travail. L’analyse qui suit portera sur la défense des droits des femmes et sur la remise en question actuelle du droit de grève par les forces conservatrices.

Soutenez notre MCAE Le Traversier: votez pour le CVFE

Les ING Solidarity Awards, organisés par la banque ING, récompensent des projets soumis par des associations à vocation sociale. Cinq associations par province, arrondissement de Bruxelles-Capitale y compris (soit 55 associations en tout) recevront un coup de pouce de 1000 € à l’issue d’un vote par le public sur Internet.

Le vote sur Internet est ouvert à toutes/tous les sympathisants des associations du 20 octobre au 10 novembre.

Le CVFE engage un/une secrétaire & accueil

Le CVFE engage un/une secrétaire & accueil, à mi-temps sous contrat à durée déterminée d’un an pour son Service Administratif Général.

On trouvera plus d'info sur la page "Emploi" du site du CVFE.