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Assistant·e social·e / Educateur·trice

L’ORGANISATION

Le Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion (CVFE) lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes mais aussi contre les formes de domination, de discriminations et d’exclusions qui touchent un nombre grandissant de femmes. Il est solidaire de leur combat quotidien pour être respectées, faire valoir leurs droits et prendre la place qui leur revient au sein de la société. Il contribue à questionner notre époque sur les nombreuses inégalités qui subsistent entre les femmes et les hommes.

Le/la titulaire de la fonction rejoindra le Département Accueil & Hébergement du CVFE. Ce département dispose actuellement de 54 lits (dont 51 subventionnés), répartis dans 2 maisons d’hébergement agréées et sécurisées, qui accueillent temporairement les femmes et leurs enfants victimes de violences conjugales. Une nouvelle maison permettra d’augmenter la capacité d’accueil, de 5 places, dès le mois d’octobre. C’est dans ce contexte que le besoin de renforcer l’équipe s’inscrit.

LA FONCTION

Dans le cadre fixé par la responsable du Département Accueil et Hébergement et en collaboration avec celle-ci, vous :

1. L’accompagnement du public cible

- Assurez une présence dans la collectivité constituée de femmes et d’enfants.

- Portez une attention particulière à la vie du groupe et à ses dynamiques.

- Animez des réunions et gérer des conflits.

- Soutenez les femmes et les familles dans la construction de leur projet et dans la reprise de pouvoir sur leur vie.

- Permettez l’expression du vécu violent et la compréhension des dynamiques à l’œuvre.

- Tenez des permanences d’écoute et d’orientation téléphonique, notamment en soirée, le week-end et la nuit.

- Accompagnez et orientez les familles vers le réseau utile.

2. La collaboration avec l’équipe

- Participez à la réflexion et à l’analyse des situations en équipe pluridisciplinaire.

- Comprenez les dynamiques de VC et intervenez de manière concertée et cohérente.

- Veillez à une communication efficace et pertinente des informations.

- Organisez le travail et veillez à la concrétisation des décisions prises.

- Recherchez des solutions aux problèmes rencontrés.

LES COMPÉTENCES REQUISES

- Connaissance des dynamiques de violences conjugales et capacité d’adaptation au public.

- Capacité à mener des entretiens (écoute et communication non violente) et à animer des réunions.

- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire.

- Capacité de gestion de la dynamique de groupe et des conflits.

- Sens des responsabilités et de l’organisation.

- Aptitude à utiliser les outils informatiques.

- Empathie, bienveillance et esprit d’analyse.

LE PROFIL

- Vous rencontrez des éléments clefs de compétences pour la fonction.

- Vous êtes prompt à investir de nouvelles matières pour élargir vos capacités d’action.

- Vous avez une bonne connaissance du secteur Maisons d’Accueil et/ou du public cible.

- Vous savez travailler de manière autonome tout en sachant évoluer en équipe.

- Vous faites preuve de discrétion et de rigueur.

- Vous agissez de manière intègre, respectez la confidentialité et les engagements.

- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Internet).

- Vous avez une très bonne maitrise du français oral et écrit.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Un contrat à durée déterminée d’1 an - 36h/semaine – avec possibilité d’obtention d’un CDI.

Lieu de travail basé à Liège.

Rémunération en référence aux conditions fixées en CP 319.02

Prise de fonction : Octobre 2021

Horaire variable : possibilité de travail en soirée, le week-end et permanence téléphonique la nuit

COMMENT POSTULER ?

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez adresser votre candidature via ce lien

 

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Rue Maghin, 11 4000 Liège

Tél. : 04.221.60.69
(du lundi au vendredi de 9h à 12h)
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