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Un.e responsable pour sa crèche, à temps partiel sous contrat à durée indéterminée

Le CVFE engage un.e responsable pour sa crèche, à temps partiel sous contrat à durée indéterminée.

Le/la titulaire de la fonction rejoindra l’équipe du Traversier du CVFE.

L’ORGANISATION

Le Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion (CVFE) lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes mais aussi contre les formes de domination, de discriminations et d’exclusions qui touchent un nombre grandissant de femmes. Organisé autour de 5 départements, le CVFE recrute un.e responsable pour sa crèche « le Traversier ». L’activité du Traversier entre pleinement dans les missions du CVFE et ce à plusieurs niveaux :

  • Soin (care) à prodiguer aux enfants exposés et victimes de violences conjugales.
  • Soutien à l’insertion de femmes victimes de violences et de femmes victimes d’exclusions via la prise en charge de leurs enfants.
  • Soutien à la parentalité.
  • Prévention des VCI en agissant auprès des enfants dès leur plus jeune âge, en soutenant la construction de leur identité, affectée par les violences.

LA FONCTION

Rapportant à la direction générale de l’Asbl CVFE, vous dirigez une structure d’accueil de la petite enfance : une crèche de 12 places, à accessibilité renforcée, agréée par l’ONE, majoritairement pour des enfants à besoins spécifiques : enfants exposés/victimes de violences conjugales et intrafamiliales.

Vous aurez la charge de :

  • Garantir une prise en charge optimale des enfants ainsi que d’assurer les relations avec les parents (entretien d’inscription, visite de la MCAE/crèche, communication, dialogue, écoute,…).
  • Gérer les tâches administratives, organisationnelles, pédagogiques, financières et humaines : assurer le leadership de la crèche avec rigueur et bienveillance, garantir une fréquentation optimale du milieu d’accueil : gestion des inscriptions conformément aux critères validés par l’ONE, gérer les dossiers administratifs des enfants (registre des présences, classement des documents, rapports ONE,…), veiller au respect scrupuleux des contraintes, en particulier les contraintes de l’ONE, dans les domaines de la qualité du service, de l’hygiène, de la santé, de la sécurité, suivre l’équilibre financier et le budget annuel de la crèche, gérer le personnel au niveau des horaires, des prestations et des évaluations.
  • Veiller à la mise en place du projet pédagogique : suivre le travail de l’équipe et veiller à l’application du programme et des pratiques éducatives ainsi qu’à leur évaluation, développer, en collaboration avec l’équipe, de nouveaux projets pédagogiques et sociaux novateurs, mettre en place un relevé des formations continués et valider la participation aux formations individuelles et collectives, développer un pôle « petite enfance » avec l’équipe de la halte d’accueil de notre hébergement.
  • Gérer les relations externes : collaborer avec les autres départements du CVFE ; développer et assurer des relations professionnelles de qualité pour produire une bonne visibilité et pérenniser le milieu d’accueil ; développer et entretenir des relations de partenariat.

PROFIL

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme ayant un niveau équivalent ou supérieur à un bachelier académique en lien avec la fonction : bachelier en psychologie, bachelier assistant social, bachelier en soins infirmiers, master en sciences psychologiques et/ou de l’éducation, master en ingénierie et action sociale ou master en sciences de la santé publique.
  • Vous disposez d’un certificat de bonne vie et mœurs attestant d’une absence de condamnations passées ou présentes.
  • Vous avez une bonne maîtrise du français tant à l’oral et à l’écrit.
  • Vous maitrisez la suite MS office : outlook, word et excel.
  • Vous soutenez la vision politique féministe et les missions générales du CVFE.
  • Vous témoignez d’un intérêt marqué pour la petite enfance, en particulier quand elle est fragilisée.
  • Vous maitrisez la législation relative au milieu d’accueil de l’enfance.
  • Vous avez des compétences en gestion d’équipe et gestion de projets.

LES CONDITIONS

  • Contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : 28:48 heures semaine (4/5ème). Possibilité d’un temps plein, 36h.
  • Prise de fonction : immédiate

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, vous pouvez poser votre candidature ici

Clôture des candidatures le 30 juin 2022 à minuit.

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Rue Maghin, 11 4000 Liège

Tél. : 04.221.60.69
(du lundi au vendredi de 9h à 12h)
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