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Nos offres d'emplois

Puériculteur-trice, Éducateur-trice a2 expérimenté-e

L’ORGANISATION

Le Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion (CVFE) lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes mais aussi contre les formes de domination, de discriminations et d’exclusions qui touchent un nombre grandissant de femmes. Il est solidaire de leur combat quotidien pour être respectées, faire valoir leurs droits et prendre la place qui leur revient au sein de la société. Il contribue à questionner notre époque sur les nombreuses inégalités qui subsistent entre les femmes et les hommes.

Le/la titulaire de la fonction rejoindra le département Accueil et Hébergement et plus précisément le refuge où sont hébergés, temporairement, des femmes et des enfants victimes de violences conjugales. Sa mission sera de s’intégrer à l’équipe enfants, d’accueillir les plus petits (0 à 3 ans) dans une halte d’accueil interne et de s’associer à l’équipe pluridisciplinaire (puéricultrices, éducatrices, psychomotriciennes, assistantes sociales, criminologues…) dans l’aide et le soutien apporté aux familles dans leur quotidien, pour toute la durée de l’hébergement.

LA FONCTION

Dans le cadre fixé par la responsable du Département Accueil et Hébergement, vous serez en charge de :

1. L’accueil et l’hébergement des familles

· Assurer un accueil personnalisé et non jugeant des mères et des enfants.

· Identifier les besoins spécifiques des familles et assurer un soutien à la parentalité.

· Garantir la continuité des pistes d’intervention portées par l’équipe pluridisciplinaire dans la complémentarité.

· Orienter et accompagner les familles vers un réseau soutenant.

· Accompagner des temps du quotidien des femmes et des enfants au sein de la collectivité (maison d’hébergement).

2. L’accompagnement du développement de l’enfant

· Veiller au respect et au maintien des conditions d’hygiène liées à un milieu d’accueil ainsi qu’à l’éducation à la santé.

· Apporter une attention spécifique aux besoins tant physiques que psychologiques, cognitifs et affectifs, en lien avec l’impact des violences conjugales.

· Favoriser le développement de ses ressources et soutenir ses interactions avec ses pairs et les adultes dans des modèles alternatifs à la violence.

· Mettre en place des conditions riches de développement et favoriser l’éveil culturel et artistique des enfants en créant des espaces d’expérimentation et en mettant à disposition des langages artistiques (livres, musique...).

3. Soutenir le cadre organisationnel et pédagogique du département

· S’approprier le projet pédagogique du département.

· Intégrer l’approche dynamique et systémique des violences conjugales.

· Accompagner les familles dans la reprise de pouvoir sur leur vie et la valorisation de leurs ressources.

· Participer à la réflexion en équipe pluridisciplinaire.

COMPÉTENCES REQUISES

- Connaissance des dynamiques de violences conjugales et intrafamiliales.

- Observation et analyse des dynamiques familiales.

- Communication non violente.

- Porter un cadre de manière contenante et sécurisante.

- Patience, disponibilité et stabilité émotionnelle.

- Discrétion, rigueur, esprit d’initiative.

- Respect, bienveillance, empathie, écoute et non jugement.

- Des formations complémentaires et/ou une expérience avec les enfants de tous âges constituent des atouts.

PROFIL

Vous possédez un diplôme de puericulteur-trice, d’éducateur-trice A2.

Vous rencontrez des éléments clefs de compétences pour la fonction.

Vous avez une certaine maturité et êtes capable d’écouter un vécu traumatique.

Vous bénéficiez d’une expérience dans l’accompagnement des enfants et/ou des familles.

Vous adoptez une attitude relationnelle bienveillante et sécurisante, de juste proximité.

Vous agissez de manière intègre, respectez le secret professionnel et vos engagements.

Vous appréciez le travail en équipe et pouvez vous montrer autonome.

Vous avez une très bonne maitrise du français (oral et écrit).

Vous veiller à une communication efficace tant orale que dans les dossiers informatisés des familles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Un contrat de travail de remplacement, à ¾ temps.
  • Horaire variable avec prestation le week-end +/- toutes les 6 semaines.
  • Lieu de travail basé à Liège.
  • Rémunération en référence aux conditions fixées en CP 319.02.
  • Prise de fonction immédiate.

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