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Personnel encadrant expérimenté

L’ORGANISATION

Le Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion (CVFE) lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes mais aussi contre les formes de domination, de discriminations et d’exclusions qui touchent un nombre grandissant de femmes. Il est solidaire de leur combat quotidien pour être respectées, faire valoir leurs droits et prendre la place qui leur revient au sein de la société. Il contribue à questionner notre époque sur les nombreuses inégalités qui subsistent entre les femmes et les hommes.

Le/la titulaire de la fonction rejoindra la crèche « Le Traversier » agréée pour 12 places. La particularité de ce projet, au sein du CVFE, est d’accueillir 50% d’enfants qui vivent dans une dynamique de violences conjugales. Ces enfants reconnus eux-mêmes comme victimes de violences nécessitent un accompagnement spécialisé qui tient compte de leurs besoins spécifiques.

LA FONCTION

Dans le cadre fixé par la responsable du Département du Traversier, vous serez en charge de :

1. L’accueil et le soutien aux familles

  • · Assurer un accueil personnalisé et non jugeant des parents et des enfants.
  • · Identifier les besoins spécifiques des familles et assurer un soutien à la parentalité.
  • · Etablir de bonnes relations quotidiennes avec les parents et effectuer des entretiens réguliers avec les familles.
  • · Faire preuve de proactivité, de créativité et de réflexivité vis-à-vis des pratiques d’accueil et de leur développement.
  • · Garantir la continuité dans les transitions entre les lieux de vie de l’enfant et les pratiques éducatives et de soins.

2. L’accompagnement du développement de l’enfant

  • · Veiller au respect et au maintien des conditions d’hygiène spécifiques à une crèche ainsi qu’à l’éducation à la santé
  • · Apporter une attention spécifique aux besoins tant physiques que psychologiques, cognitifs et affectifs, en lien avec l’impact des violences conjugales.
  • · Favoriser l’autonomie de l’enfant en lui donnant une place active et soutenir ses interactions avec ses pairs dans des modèles alternatifs à la violence.
  • · Mettre en place des conditions riches de développement et favoriser l’éveil culturel et artistique des enfants en créant des espaces d’expérimentation et en mettant à disposition des langages artistiques (livres, théâtre, musique...)

3. Soutenir le cadre organisationnel et pédagogique du département

  • · S’approprier le projet pédagogique et participer à sa co-construction.
  • · Intégrer l’approche dynamique et systémique des violences conjugales.
  • · Observer, analyser, évaluer les effets des pratiques éducatives en vue de faire évoluer les activités périodiques ou occasionnelles.
  • · Participer à la réflexion sur l’adéquation des infrastructures, des équipements et sur l’aménagement des espaces.
  • · Participer et alimenter les réunions d’équipe ainsi que le plan de formation continue en lien avec le projet d’accueil

 

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissance des dynamiques de violences intrafamiliales.

  • - Observation et analyse des dynamiques familiales.
  • - Travail en équipe pluridisciplinaire et communication adéquate des informations.
  • - Etablissement d’un cadre et d’un lien sécurisant, construction des repères.
  • - Stabilité et disponibilité émotionnelle.
  • - Patience et discrétion.
  • - Bienveillance, empathie, écoute.
  • - Respect et non-jugement.
  • - Rigueur et esprit d’initiative.
  • - Toute formation complémentaire liée au développement de l’enfant, à son bien-être et/ou utile au soutien à la parentalité est un atout.

 

PROFIL

Vous possédez un diplôme de puériculteur-trice, éducatrice, éducatrice spécialisée, assistante en psychologie ou équivalent.

Vous rencontrez des éléments clefs de compétences pour la fonction.

Vous avez une bonne connaissance de l’accompagnement des enfants et/ou des familles.

Vous adoptez une attitude relationnelle bienveillante, de juste proximité dans le respect de l’individualité de l’enfant afin de favoriser sa sécurité affective et psychique.

Vous agissez de manière intègre, respectez le secret professionnel et les engagements.

Vous soutenez et apportez une aide à vos collègues si nécessaire.

Vous avez une très bonne maitrise du français (oral et écrit).

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Un contrat de travail de remplacement – Temps plein ou temps partiel.

Lieu de travail basé à Liège.

Rémunération en référence aux conditions fixées en CP 319.02.

Prise de fonction immédiate.

 

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