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Nos offres d'emplois

Travailleur.euse social.e

L’ORGANISATION

Le Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion (CVFE) lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes mais aussi contre les formes de domination, de discriminations et d’exclusions qui touchent un nombre grandissant de femmes. Il est solidaire de leur combat quotidien pour être respectées, faire valoir leurs droits et prendre la place qui leur revient au sein de la société. Il contribue à questionner notre époque sur les nombreuses inégalités qui subsistent entre les femmes et les hommes.

Le/la titulaire de la fonction rejoindra le Département Accueil & Hébergement. Ce département dispose de 64 lits, répartis dans 3 maisons d’hébergement agréées et sécurisées, qui accueillent temporairement les femmes et leurs enfants victimes de violences conjugales.

LA FONCTION

Dans le cadre fixé par la responsable du Département Accueil et Hébergement, vous serez en charge de :

- Accueillir et héberger des femmes et des enfants qui vivent des violences conjugales.

- Réaliser des entretiens individuels et familiaux (femmes et enfants).

- Favoriser la compréhension des dynamiques de violences et des enjeux de celles-ci.

- Activer une dynamique de groupe positive et participative au sein des maisons d’accueil.

- Identifier les ressources et les besoins des femmes et des familles.

- Compléter les dossiers informatisés des dames et des enfants.

- Assurer des permanences d’écoute téléphonique au sein du refuge et à domicile.

- Participer à la dynamique et aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire.

- Favoriser une communication efficace et constructive.

- Activer la recherche de logements et le réseau spécialisé en la matière.

- Organiser les déménagements et en assurer le suivi.

- Accompagner la personne dans l’appropriation de son nouveau lieu de vie et de son environnement.

- Identifier les besoins et valoriser les ressources des familles.

- Soutenir les personnes dans la valorisation de leurs droits et la compréhension de leurs devoirs.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

- Connaissance des dynamiques de violences conjugales.

- Expérience dans le secteur de l’hébergement et/ou du logement.

- Assertivité et communication non violente.

- Sens du contact, indulgence, neutralité, empathie, patience et écoute active.

- Rigueur et organisation.

- Gestion du stress et adaptabilité.

- Expression écrite et orale.

- Très bonne maîtrise des outils informatiques.

PROFIL

- Vous rencontrez des éléments clefs de la fonction.

- Vous savez travailler de manière autonome tout en sachant évoluer en équipe.

- Vous avez le sens des responsabilités.

- Vous êtes proactif, rigoureux et orienté solution.

- Vous agissez de manière intègre, respectez la confidentialité et les engagements.

- Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite office, internet, etc).

- Vous avez une très bonne maitrise du français (oral et écrit).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Un CDI en 36h semaine

Lieu de travail basé à Liège.

Rémunération en référence aux conditions fixées en CP 319.02

Prise de fonction : 10/2022

Horaire variable : prestation de week-end et de soirée

COMMENT POSTULER ?

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez adresser votre candidature

Avant le 25 septembre inclus.

Nous contacter

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Rue Maghin, 11 4000 Liège

Tél. : 04.221.60.69
(du lundi au vendredi de 9h à 12h)
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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