L’ORGANISATION

Le Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion (CVFE) lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes mais aussi contre les formes de domination, de discriminations et d’exclusions qui touchent un nombre grandissant de femmes. Il est solidaire de leur combat quotidien pour être respectées, faire valoir leurs droits et prendre la place qui leur revient au sein de la société. Il contribue à questionner notre époque sur les nombreuses inégalités qui subsistent entre les femmes et les hommes.

Le/la titulaire de la fonction rejoindra le Département Accueil & Hébergement. Ce département dispose de 61 lits, répartis dans 3 maisons d’hébergement agréées et sécurisées, qui accueillent temporairement les femmes et leurs enfants victimes de violences conjugales.

Les missions de l’équipe que vous rejoindrez sont : l’entretien de nos maisons, mais aussi le bien-être et le confort des femmes et des familles durant leur hébergement en maison d’accueil.

LA FONCTION

Dans le cadre fixé par la responsable du Département ou la personne déléguée, vous vous inscrivez dans le projet d’accueil et d’hébergement des femmes et des enfants victimes de violences conjugales.

Vous êtes un soutien à la fonction de référente de l’équipe « Bien-être et confort » (BEC).

Vous secondez la référente dans ses tâches quotidiennes et la remplacez en cas d’absence.

Vous veillez à la qualité de la communication et à la circulation de l’information utile au sein de l’équipe (BEC) et de l’équipe des intervenantes psychosociales.

Vous participez aux réunions d’équipe et assurer le suivi des décisions.

PARTICIPATION À LA VIE DANS NOS MAISONS ET À LA DYNAMIQUE D’ÉQUIPE :

Être sensible à la dynamique de groupe des femmes et des familles hébergées dans les maisons d’accueil et pouvoir partager les informations pertinentes avec l’équipe pluridisciplinaire.

Participer à une dynamique d’équipe professionnelle et constructive.

Porter une vigilance à la qualité des conditions d’accueil et rendre les lieux chaleureux.

L’ENTRETIEN ET LE NETTOYAGE DU LIEU DE VIE COMMUNAUTAIRE :

Préparer et utiliser le matériel adéquat.

Entretenir les différents lieux de vie communs et les chambres ou appartements au moment des départs.

Entretenir les bureaux et les sanitaires.

Remettre de l’ordre dans les locaux.

Porter une attention à l’état des équipements et des lieux, relayer les besoins constatés.

LA RESTAURATION COLLECTIVE :

Assurer les commandes et effectuer le contrôle et le rangement des marchandises.

Respecter les règles d’hygiène alimentaire.

Planifier, élaborer des menus et les préparer en tenant compte des besoins des femmes et des enfants hébergés et de la diversité culturelle.

Effectuer le service.

Effectuer la remise en ordre de la cuisine et veiller à la conservation des denrées.

EXIGENCES DU POSTE :

Capacité relationnelle et sens de l’écoute.

Adaptabilité et polyvalence.

Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités.

Respect des horaires et de l’organisation du département.

Connaissance des spécificités des produits utilisés.

Application des règles de sécurité alimentaire exigées par l’AFSCA.

Respect des protocoles de nettoyage liés à la collectivité et à la présence d’enfants.

Organisation du travail en fonction des besoins du terrain et des personnes hébergées ou à héberger.

Utilisation des marchandises et aliments de façon optimale et rationnelle.

PROFIL

Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en sachant évoluer en équipe.

Vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité liée aux missions du CVFE.

Vous faites preuve de proactivité et avez une vision globale du travail.

Vous êtes capable d’organiser le travail et de vous adapter aux imprévus.

Vous avez le sens des responsabilités et respectez vos engagements.

Vous pouvez vous situer à la juste présence des femmes et des enfants hébergés, dans le respect de votre fonction et de vos missions spécifiques.

Vous faites preuve d’un comportement adapté à l’objet social de l’ASBL :

- Ecoute, tolérance, empathie ;

- Communication bienveillante, respect et indulgence.

Vous avez une bonne maitrise du français oral et écrit.

Vous avez de l’expérience en cuisine de collectivité et en nettoyage.

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD d’un an renouvelable - 27h/semaine.

Lieu de travail basé à Liège.

Rémunération en référence aux conditions fixées en CP 319.02

Prise de fonction : 1er avril 2023

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