L’organisation

Le Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion (CVFE) lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes mais aussi contre les formes de domination, de discriminations et d’exclusions qui touchent un nombre grandissant de femmes. Il est solidaire de leur combat quotidien pour être respectées, faire valoir leurs droits et prendre la place qui leur revient au sein de la société. Il contribue à questionner notre époque sur les nombreuses inégalités qui subsistent entre les femmes et les hommes.

Le/la titulaire de la fonction rejoindra le Département Accueil & Hébergement. Ce département dispose de 3 maisons d’hébergement sécurisées (64 lits au total), qui accueillent temporairement et exclusivement des femmes et leurs enfants victimes de violences conjugales. L’équipe responsable de l’accompagnement des femmes et des enfants est composée de : puéricultrices, éducatrices, psychomotriciennes, assistant.e.s sociaux.ales, criminologues.

La fonction

Dans le cadre fixé par la responsable du Département Accueil et Hébergement, vous serez en charge de :

• Accompagner les différents temps du quotidien, des femmes et des familles, dans la collectivité.
• Développer des modes de communication et de relation non violents au sein des maisons.
• Travailler l’impact des violences conjugales et la compréhension du processus.
• Renforcer les compétences des mères ayant vécu des violences conjugales et leur permettre une meilleure compréhension des comportements de leur enfant.
• Accueillir le vécu de l’enfant, le soutenir dans son développement et ses capacités de résilience.
• Viser l’autonomie et la reprise de pouvoir des familles sur leur vie et activer le réseau utile.

Compétences et connaissance requises

• Appréhender les dynamiques de violences conjugales/intrafamiliales et leurs impacts.
• Comprendre les systèmes familiaux et identifier les besoins de chacun de ses membres.
• Maîtriser les outils de la thérapie psychomotrice.
• Animer un groupe et gérer sa dynamique.
• Donner du sens à ses interventions et à la communication de l’information.
• Utiliser l’outil informatique pour la communication et la gestion des dossiers des familles.

Profil

• Vous êtes capable d’assertivité, de travail en équipe et d’autonomie.
• Vous avez de la maturité et une intelligence émotionnelle.
• Vous posez des limites dans le respect de l’autre et la bienveillance.
• Vous agissez de manière intègre, respectez la confidentialité et le secret professionnel.
• Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de rigueur.
• Vous avez une très bonne maitrise du français (oral et écrit).
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils numériques.

Conditions de travail

• Un contrat de travail à temps plein : 36h/semaine
• CDI
• Lieu de travail basé à Liège
• Rémunération en référence aux conditions fixées en CP 319.02
• Prise de fonction : novembre 2023
• Horaire variable : à convenir

Comment postuler ?

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avec pour objet « Candidature psychomotricien.ne » uniquement par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. Clôture des candidatures le dimanche 8 octobre.