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Nos offres d'emplois

Collaborateur·trice (DIViCo)

Le Pôle de ressources spécialisées en violences conjugales et intrafamiliales est à la recherche d’un·e collaborateur·ice pour rejoindre la coordination du Dispositif de Lutte contre les Violences dans le Couple (DIViCo).

En septembre 2023, nous avons mis en place un dispositif interdisciplinaire à Liège, le DIViCo. Celui-ci a pour but de contrer efficacement les risques graves liés aux violences dans le couple.

Concrètement, ce dispositif vise à soutenir les professionnels·les dans l’évaluation du risque de passage à l’acte létal. Si le risque est élevé, une cellule de crise sera activée, incluant de la concertation entre les services et un plan d’action de mise en sécurité coordonné.

Le DIViCo vise, en prévenant les dangers, à améliorer la sécurité des victimes et de toute personne impliquée, réduisant ainsi considérablement les risques de féminicide, d’infanticide ou encore de suicide.

Au sein de la coordination de ce dispositif, nous engageons un·e collaborateur·ice afin de compléter l’équipe.

Missions principales

  • Dispenser les formations à la maîtrise de l’outil Evivico, utilisé pour évaluer le risque de passage à l’acte létal (niveau de criticité)
  • Participer à la coordination du dispositif
  • Favoriser son déploiement en Province de Liège
  • Suivre administrativement le projet et collecter des données

Missions secondaires

  • Soutenir les professionnel·les dans l’évaluation de la criticité
  • Organiser, accompagner et encadrer les concertations interdisciplinaires
  • Suivre les plans d’actions de mise en sécurité
  • Développer et documenter les connaissances et les pratiques
  • Consolider les liens entre les organisations et entre les personnes-ressources

Connaissances, compétences et qualités requises :

  • Connaissance des dynamiques de violences dans le couple
  • Intérêt pour les violences de Genre et leurs enjeux
  • Bonne résistance au stress lié aux situations de violence critiques
  • Connaissance du réseau en Province de Liège et de son fonctionnement
  • Capacité analytique, axée sur la résolution de problème
  • Empathie, sens de l’écoute, aisance sociale
  • Communication efficace, adéquate et adaptée
  • Autonomie et proactivité
  • Maitrise de l’informatique (Word, Excel, Zoom, etc)
  • Compétences rédactionnelles

Expérience requise :

  • Niveau de Master ou Graduat
  • Expérience dans le domaine de la formation/animation/gestion de groupes

Expérience souhaitée :

  • Avoir travaillé dans le domaine des violences dans le couple et/ou les violences intrafamiliales

Conditions de travail :

  • Contrat ½ temps
  • CDD jusqu’au 31/12/2024, avec possibilité de prolongation
  • Barème salarial CP 319.02
  • Localité : Liège centre avec des déplacements en Province de Liège
  • Prise de fonction immédiate

Si vous souhaitez prendre part à une expérience novatrice dans la lutte contre les violences de Genre, ce poste est fait pour vous.

Venez rejoindre une équipe récente dans un cadre de travail dynamique et flexible où les missions pourraient évoluer.

Comment postuler ?

Si vous êtes intéressé·e par ce poste, veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement sur : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour le 25 février au plus tard.

Nous contacter

Siège social du CVFE Rue Maghin, 11 4000 Liège Tél. : 04.221.60.69(du lundi au vendredi de 9h à 12h) Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Prendre contact
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